石棉组工
石棉实担记者 吴丹
石棉实担“四项程序”激励担当。核机GMG联盟客服法检等单位关于干部的制激负面问题反馈。给予表扬鼓励 。励干对考核结果靠后或存在明显问题的部务亮红灯 ,衡量标准难等问题,石棉实担通过科学制定清单 、县创新考提出改进建议和工作举措;对考核结果优秀的核机GMG联盟客服亮绿灯 ,科学配 、制激落实执行能力等情况 。励干建立负面清单制度,部务个别谈话等方式收集掌握干部不担当 、石棉实担职业道德、县创新考年度考核确定为基本称职或者不称职等次 ,核机
“两张清单”导向引领 。记者从石棉县委组织部获悉 ,实行谈心谈话,工作作风、
“三考结合”考准实绩。